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人才戰略
優秀的人才是實現企業戰略目標的基石,是企業持續發展的動力。海南天際林業規劃設計有限公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,讓每一位員工都能在天際林業公司的這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同成長。

用人原則
人盡其才、才盡其用、人文管理

人才理念
海南天際林業規劃設計有限公司推崇“敬業、誠信、團隊、創新”的企業精神,注重員工的品格和能力,要求員工具有敬業精神和開拓能力,強烈的事業心和責任感,具有現代管理意識能力,倡導團隊合作精神。 公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺, “以文化凝聚人才,以薪酬激勵人才,以機制留住人才,以事業造就人才”的人才理念實現員工與企業的共同發展和進步。

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